― 単刀直入に聞きます。なぜパッショングループで働くと稼げるのですか？

本当に直球ですね(笑)理由は幾つもあると思うのですが、女性の皆さんに伝わりやいすい様に順番にお答えさせていただくとこんな感じになります。

ここはパッショングループで働く上で大きな魅力の1つではないでしょうか？広告出稿量も毎月数千万円規模の予算を投下していますし、その結果として月間でHPに訪問されるお客様の数も1300万人強。表示されたHPページ数は3500万回を記録する程です。小規模店舗(在籍30名前後のお店さん)の平均と言われるＨＰ訪問者数(１日3000人)と比較すると約10000倍ですからその差は歴然ですよね。
その効果もあって毎月のネット指名数(会員さんで1度も遊んだ事の無い女性に予約指名をいただいた件数)は2009年11月から2010年7月現在までの半年間で計測した結果、毎月平均6500件にもなります。しかも、在籍女性の9割が顔出しNGにも関わらずです。よくあるのが「顔出し出来るから指名が多い＝稼げる」と言う傾向ですがパッションでは関係ありません。顔出しＮＧでも全然大丈夫なんですよね。
働く上で女性にとってこの集客力が安定した収入に直結しているので本当に大きなポイントだと思いますよ。

①月間HP訪問者数1300万人
小規模店舗(在籍30名前後のお店さん)の
約10000倍！

②月間HPページ表示回数3500万回
国内HPランキング風俗部門で最上位！

③月間ネット指名数6500件
全国1万店舗の風俗店の中でもTOP3！

結局我々の役割は女性に安定した収入を約束すること。その為にお客様に利用していただきやすいお店作りを目指すこと。この2つだと考えています。
一見すると凄く当たり前に聞こえるかもしれないですが業界ではこの当り前が出来ていない場合が多いんですよね。働きやすい、待遇が充実している、我儘も聞いてもらえる、でも最終的に稼げないと意味ないじゃないですか？だから女性が安心して安定した収入を得られるお店作りを常に最優先で考えてます。
それも女性に過度の負担(顔出し・出勤率・指名率)を押し付けることなく。

①自由出勤で
在籍数が多いので女性に出勤日数や勤務時間の負担を掛ける事無く稼げます。

②顔出し無しで
HP訪問者数も多く、お店とグループに信頼と実績があるので関係なく稼げます。

③自分のペースで
無理な指名獲得を意識する事無く自分のペースで稼げます。

結局我々の役割は女性に安定した収入を約束すること。その為にお客様に利用していただきやすいお店作りを目指すこと。この2つだと考えています。
一見すると凄く当たり前に聞こえるかもしれないですが業界ではこの当り前が出来ていない場合が多いんですよね。働きやすい、待遇が充実している、我儘も聞いてもらえる、でも最終的に稼げないと意味ないじゃないですか？だから女性が安心して安定した収入を得られるお店作りを常に最優先で考えてます。
それも女性に過度の負担(顔出し・出勤率・指名率)を押し付けることなく。

平等・公正・透明な昇給制度
不透明でお店本位なプレミア料金制度ではなく、全ての頑張る女性に適応される昇給制度を全店に設けています。これにより頑張る女性に対して公正な評価(昇給)をお支払出来ています。

☆昇給基準の一例
①メディア取材手当
取材内容に応じて１回3万円～の特別手当をお支払しています。

②指名獲得手当
指名件数に応じてベース給与がアップします。
※昇給例を3名記載

それら全ての取り組みを下支えしているのが日々の営業であり様々な社員研修制度(新人スタッフ研修・マナー研修)であり、社内会議になります。
パッショングループの社内には営業部(店舗)の他にも管理部・制作部・人事部・広報部・マーケティング部など、それぞれの専門分野に精通したプロが存在します。

などが大きなポイントになっていると思います。もちろん、その他にも様々なポイントがあり細かな部分まで気を遣いながら営業していますが
まだまだ聞きたい事があればいつでも気軽にお電話下さいね。