当店、及び当パッショングループでは毎月数千万円規模の予算を掛けた求人活動により在籍する女性の採用を行っております。
◆ 女性の採用基準
当店の採用基準となる年齢は20代半ばまでとなり、業界内で希少性の高い美人というカテゴリの中でも上品(地味すぎない・派手すぎない)であり、品格を備え着飾る必要が無いほど自然体で美しい女性が在籍しております。
以下に記載する様な女性を採用しております。
・内面的な美しさがある
・感情豊かで多面性がある
・立ち振る舞いに品がある
・隙の無いボディライン
・優しい気遣い
・自然体で美しい
・常に女を磨き続けている
以下に記載する様な女性は採用しておりません。
・自意識過剰・勘違い
・不衛生・不潔（髪型・服装）
・品の無い美的センス
・崩れたボディライン
・話し方に品が無い
・ただの美人(顔が良いだけ)
・肌が汚い
・不感症
・性行為に無関心
◆ サービス管理
当店では、ご利用頂くお客様にご満足頂く為（不快な思いをさせない為）、在籍する女性に入店の際は「サービス講習・マナー講習」を実施し、入店後も定期的に講習 DVD視聴等によってサービス・マナー管理をさせて頂いております。
◆ 出勤管理
当店では、お客様にご利用頂き易いスケジュールを立てて頂く為、以下の様な方法で女性に合わせた出勤管理を行っております。
・固定シフト制 女性から月初に出勤シフトを確認しております。
・隔週シフト制 女性から隔週間隔で出勤シフトを確認しております。
・自由シフト制 女性から出勤毎に次回出勤日を確認しております。
但し、女性の体調（風邪・生理など）や、その他の理由（身内の不幸）などの場合は出勤予定が変更になる場合もございます。