当店、及び当パッショングループでは毎月数千万円規模の予算を掛けた求人活動により在籍する女性の採用を行っております。
◆ 女性の採用基準
当店の採用基準となる年齢は25歳～40歳ぐらいまでとなり、面接時に独自のアンケート
(プライベートでの性体験・性に関する考え方など全30項目)を実施し、一般女性と比較して淫乱と認定出来るエロい女性のみ在籍しております。
以下に記載する様な女性を採用しております。
・まず淫乱である
・欲求や刺激を求めやすい体質である
・性経験が豊富である
・愛情や優しさに満ち溢れている
・一般常識がある
以下に記載する様な女性は採用しておりません。
・不感症
・性行為に無関心
・不健康
・風俗にどっぷり浸かっている
・不衛生・不潔 (髪型・服装)
・常識が無い (言葉遣い・行動)
◆ サービス管理
当店では、ご利用頂くお客様にご満足頂く為（不快な思いをさせない為）、在籍する女性に入店の際は「サービス講習・マナー講習」を実施し、入店後も定期的に講習 DVD視聴等によってサービス・マナー管理をさせて頂いております。
◆ 出勤管理
当店では、お客様にご利用頂き易いスケジュールを立てて頂く為、以下の様な方法で女性に合わせた出勤管理を行っております。
・固定シフト制 女性から月初に出勤シフトを確認しております。
・隔週シフト制 女性から隔週間隔で出勤シフトを確認しております。
・自由シフト制 女性から出勤毎に次回出勤日を確認しております。
但し、女性の体調（風邪・生理など）や、その他の理由（身内の不幸）などの場合は出勤予定が変更になる場合もございます。